Zákon o ochraně oznamovatelů, známý také jako whistleblowing zákon, představuje klíčový legislativní nástroj zaměřený na ochranu osob, které upozorňují na protiprávní jednání ve firmách či veřejných institucích. Tato legislativa vychází ze směrnice Evropské unie a jejím cílem je podpořit transparentnost, zvýšit odpovědnost organizací a chránit ty, kteří se odváží … Číst dále
Práce přesčas představuje nedílnou součást pracovního života mnoha zaměstnanců i zaměstnavatelů. Ačkoliv je v České republice upravena zákoníkem práce a podléhá řadě pravidel, její praktické uplatnění může být někdy předmětem nejasností. V tomto článku se podíváme na to, co je považováno za práci přesčas, jak a kdy ji … Číst dále
Nárok na dovolenou je jedním z nejžádanějších benefitů, který zaměstnanci mají. Správné pochopení pravidel týkajících se dovolené je důležité jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na to, kdy vzniká nárok na dovolenou a jak je to s nárokem na dovolenou během zkušební doby. Obsah Kdy vzniká … Číst dále
V pracovním prostředí se mohou objevit různé překážky, které brání zaměstnancům v plném výkonu jejich práce. Tyto překážky mohou mít různý charakter a původ. V tomto článku se zaměříme právě na překážky v práci na straně zaměstnance a jejich vliv na pracovní prostředí. Kdy musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci omluvu nepřítomnosti … Číst dále
Překážka na straně zaměstnavatele může být pro každého zaměstnance nečekanou a obtížnou situací. Znemožňuje mu vykonávat práci a může mít významný dopad na jeho finanční situaci. Je proto důležité pochopit, co překážka na straně zaměstnavatele znamená, jaká jsou v této situaci práva zaměstnance a jaký je postup … Číst dále
